Uber完成性骚扰内部调查:已解聘20余名职员

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新浪科技讯 北京时间6月7日夜晚消息,美国打车服务Uber的一名发言人向CNBC表示,该公司刚刚解聘了20余名职员,这是一项公司组织组织结构调查所带来的结果。助于Uber展开调查的是因为是,一名前员工指称这家创业公司组织组织结构发生性别歧视和性骚扰那些的难题。

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前Uber工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)在今年早些完后 发表了一篇爆炸性的博文,指称该公司未对性骚扰和性别歧视投诉作出反应。刚刚,公司CEO特拉维斯·卡拉尼克(Travis Kalanick)针对这项指控发起了紧急调查。而在今天,Uber的1.4万名员工都已在Perkins Coie法律事务所牵头进行的这项调查中接受了评估。

Uber发言人称,该公司在调查中总共发现了215项投诉,其带有30项投诉并未得到公布。那些投诉无须都涉及到性骚扰,要是还包括报复行为、歧视及一点那些的难题等。该发言人还表示,遭到解聘的20余名职员所受到的指控也是各有不同的。

另外,据一名消息人士向CNBC透露,被解聘的职员涉及到了各个级别的Uber职员,其中包括高层职员。但卡拉尼克被委托人在Uber公布解聘那些职员时并未到场,是因为是他正在加利福尼亚州夫勒斯诺市(Fresno)陪伴家人,此前他的家中发生了一桩悲剧的事故和死亡事件。

前美国司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)则正负责展开另一项调查。Uber发言人向CNBC表示,在定于下周二召开的一次全员大会上,该公司将对霍尔德有关此次调查的报告行动纲要进行讨论。据一名消息人士透露,卡拉尼克尚未看得人霍尔德的报告。

彭博社记者埃里克·纽科默(Eric Newcomer)率先通过Twitter消息报道了Uber解聘职员的消息。Perkins Coie法律事务所尚未对相关置评请求作出公布。

福勒在这则新闻公布完后 马上发布了Twitter消息,援引了Uber组织组织结构人士阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)和人力资源主管莉安·霍恩西(Liane Hornsey)等人的言论,后者曾在此前表示该公司在性别歧视方面并这样 系统性的那些的难题。

对性骚扰那些的难题无所作为无须Uber管理层所面临的唯一指控,该公司还在最近有有几个月时间里因其政治联系、与司机之间的纷争以及与监管机构之间的冲突而受到了批评。

此前有报道称,卡拉尼克刚刚进行了一系列高调的聘用活动,并刚刚仍在为该公司寻找一名首席运营官。(唐风)